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Da die Weihnachtsmärkte aufgrund von Corona dieses Jahr leider nicht stattfinden konnten, hat sich MYTHERESA überlegt . . .
Eine Offboarding-Box stärkt Wertschätzung beim Abschied – und sorgt für nachhaltige Markenbindung, auch über den letzten Arbeitstag hinaus.
Eine Leadership-Onboarding-Box verbindet Klarheit, Kultur und Haltung – für einen starken Start neuer Führungskräfte ab dem ersten Tag.
Eine IT-Onboarding-Box vereint Setup, Teamkultur und Tech-DNA – für strukturierte Starts, bessere Developer Experience und echte Verbindung ab Tag eins.
Eine Onboarding-Box für Vertriebsteams fördert Produktivität, Sales-Kultur und Mitarbeiterbindung – für einen erfolgreichen Start ab Tag 1.
Eine Wellbeing-Box zeigt echte Fürsorge. Sie stärkt mentale Gesundheit, Wertschätzung und nachhaltige HR-Kultur – mit Wirkung über das Office hinaus.
Retention-Boxen stärken emotionale Mitarbeiterbindung und zeigen echte Wertschätzung – strategisch, nachhaltig und wirkungsvoll im HR-Alltag.
